Маркетинг-план компании NSP (Nature`s Sunshine Products)

30.12.2013 |

имеет карьерную лестницу из 12 рангов:

Ассистент	Рядовой
Консультант	Ефрейтор
Менеджер	Сержант
Лидер	Старшина
Лидер-Ассистент	Мл. Лейтенант
Лидер-Консультант	Лейтенант
Лидер-Менеджер	Ст. Лейтенант
Директор	Капитан
Директор-Ассистент	Майор
Директор-Консультант	Подполковник
Директор-Менеджер	Полковник
Член Совета Директоров	Генерал

(по поводу воинских званий — шутка, для наглядности)

Виды доходов:

Экономия на скидках: 40% от розничной цены.

Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.

Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.

Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.

Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.

Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.

Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора за календарный месяц.

Условия получения рангов и бонусов

Минимальные месячные объёмы
(1 очко (VP) = $1.35):

На примере одного препарата.

Код	Фитопрепараты	VP (очки)	$ Оптов.	$ Розн.
1116	Achieve with Yohimbe	12.09	18.17	22.9

Ранг	Личный объем PV	Групповой объем PV
Консультант	30	150
Менеджер	30	400
Лидер	30	500/1000
Лидер-Ассистент	30	500/1000
Лидер-Консультант	30	500/1000
Лидер-Менеджер	30	500
Директор-Ассистент	30	400
Директор-Консультант	30	300
Директор-Менеджер	30	200
Член Совета Директоров	30	100

При личном объеме (ЛО) менее 30 очков за месяц — рассчитываетесь, как Ассистент.

При групповом объеме (ГО) ниже вашего ранга — рассчитываетесь согласно набранных балллов.

Условия квалификации

Условия квалификации на Консультанта, Менеджера, Лидера.

Ранг	Личный объем VP	Групповой объем VP	Кумулятивный объем VP
Консультант Менеджер Лидер	30 30 30	150 400 500/600	500 3 000 6 000

Условия ускоренной квалификации на Консультанта, Менеджера, Лидера

Личный объем (ЛО) не менее 30 очков!

1) Ассистенту 2 месяца подряд набрающему не менее 150 очков ГО на третий месяц присваивается ранг Консультант;

2) Ассистенту 3 месяца подряд набирающему не менее 400 очков ГО на четвертый месяц присваивается ранг Менеджера;

2) Ассистенту 3 месяца подряд набирающему не менее 800 очков ГО и набравшему группу10 активных дистрибьюторов на четвертый месяц присваивается ранг Лидера;

Персональные и групповые премии

Ранг	Персональная премия %	Групповая премия % от объемов групп в ранге:
Ранг	Персональная премия %	Ассистент	Консультант	Менеджер
Ассистент	5	—	—	—
Консультант	10	5/10*	—	—
Менеджер	15/20**	10/15**	5/10*	—
Лидер	20/30**	15/20**	10/15**	5/7**
Лидер-Ассистент	20/30**	15/20**	10/15**	5/7**
Лидер-Консультант	20/30**	15/20**	10/15**	5/7**
Лидер-Менеджер	20/30**	15/20**	10/15**	5/7**

Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах.
Для рангов Лидер, Лидер-Ассистент и Лидер-Консультант дополнительно при повышенном ГО*.

Лидерские премии

Ранг	Количество лидеров 1-го покол.	Лидерская премия (% от ГО подтверждённых лидеров) от уровней Лидеров
Ранг	Количество лидеров 1-го покол.	1	2	3	4	5	6	7
Лидер-Ассистент	1	8/10*	6/8*	—	—	—	—	—
Лидер-Консультант	3	8/10*	6/8*	4/5*	—	—	—	—
Лидер-Менеджер	5	8/10*	6/8*	4/5*	2	—	—	—
Директор-Ассистент	7	8	6	4	2	2	—	—
Директор-Консультант	10	8	6	4	2	2	2	—
Директор-Менелдер	15	8	6	4	2	2	2	1
Член Совета Директоров	20	8	6	4	2	2	2	1

Повышенный процент Лидерской премии (*) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;

Подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;

Выполнение ГО в расчетном месяце 1 200 очков и более.

Организационные премии

Рассчетный ранг	ГО Директора + сумма ГО 7 поколений Лидеров подсети	Организационная премия, % от ГО нижестоящих Лидеров за исключением Лидерских групп имеющих право на аналогичный бонус
Лидер-Менеджер	не менее 10 000	1%
Директор-Ассистент	не менее 30 000	2%
Директор-Консультант	не менее 60 000	3%
Директор-Менеджер	не менее 120 000	4%
Член Совета Директоров	не менее 250 000	5%