Архив
Компания NSP Продукция Косметика Результаты применения Информация Цены Партнерство с NSP Личностный рост

Маркетинг-план компании NSP

       

40-ти летний ОПЫТ РАБОТЫ маркетинг-плана!

40-летний опыт работы Маркетинг-плана «NSP» гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.

 

 

 

 

Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров

Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.

Виды доходов:
Прибыль от розничной торговли: наценка до 40% на дистрибьюторскую цену.
Персональная Премия: от 5% до 30% от личного объема товарооборота.
Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
Премия на содержание автомобиля.

Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно.

Подписав дистрибьюторское соглашение, Вам присваивается ранг — Ассистент. Вы получаете право приобретать продукты по партнерской (дистрибьюторской) цене. Вы приобретаете продукт без 40% розничной наценки! Вы конечно можете продавать продукт по розничной цене, и иметь прибыть в 40%, но это не обязательно. Нужно быть только постоянным потребителем и делиться своими результатами с окружающими.

Кроме того, Вам дается дополнительная скидка в размере 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. При этом Вы не должны делать никаких обязательных покупок. Вы приобретаете те продукты и тогда, когда Вам нужно!

Условия получения следующих рангов смотрите ниже:

Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов:

Ранг                                          Личный объем           Групповой объем
Консультант                           30                                                  150
Менеджер                                  30                                                 400
Лидер                                             30                                                 500/1000
Лидер-асс                                    30                                                  
500/1000
Лидер-конс                                30                                                 500/900
Лидер-мен                                  30                                                  500
Директор-асс                            30                                                 400
Директор-конс                        30                                                 300
Директор-мен                          30                                                 200
Член Совета Директ           30                                                 100

Личный Объем (ЛО) — объем покупок продукта, который Вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках).


Групповой объем (ГО) — объем покупок, которые сделали по Вашей рекомендации (привлеченные Вами потребители).

При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге Консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как Ассистент.

Для дистрибьютора в ранге Ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом он получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.

Таблица № 2.
Условия квалификации на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:

Ранг                        Личный объем     Групповой объем   Кумулятивный объем
Консул                  30                                               150                            500
Менед                    30                                               400                          3000
Лидер                    30                                               500                          6000

Кумулятивный объем (КО) — объем покупок за все время.

Схема ускоренных квалификаций на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:

  • Личный объем не менее 30 очков; 
  • Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта; 
  • Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера; 
  • Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера; 
  • Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.Таблица № 3.
    Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации:

Ранг              Персональная премия %   Групповая премия %  от объемов групп в ранге
ассистент      консультант       менеджер
Aссистент                             5                           —                                          —                                —
Консультант                      10                         5/10                                  —                                —
Менеджер                             15/20                 10/15                               5/10                        —
Лидер                                       20/30               15/20                              10/15                      5
Лидер-ассистент            20/30              
15/20                             10/15                       5
Лидер-консультант    
 20/30                15/20                            10/15                        5
Лидер-менеджер            
20/30                15/20                            10/15                        5

Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.

Таблица № 4.
Лидерская премия:

Ранг             Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении)


1               2                   3                4                   5                       6                  7


Лидер-асс                   8/10       6/8               —                  —                     —                        —                   —
Лидер-конс              
8/10        6/8              4/5             —                     —                        —                   —
Лидер-мен                
8/10        6/8              4/5            2                    —                         —                   —
Директор-асс          8/9          6/7             4                  2                      2                           
 —                           —
Директор-конс      
8/9           6/7             4                  2                      2                           2                           —
Директор-мен       
8/9           6/7             4                  2                      2                           2                           1
Член Совета            
8/9          6/7              4                  2                      2                           2                           1

Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;
подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
выполнение ГО в расчетном месяце 900 очков и более.

Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.

Оставить комментарий